Почему могут спускать колеса авто смотрите тут kamael.com.ua
Как снять комнату в коммунальной квартире здесь
Дренажная система водоотвода вокруг фундамента - stroidom-shop.ru

Тренинг «До результата!»

Всегда ли свои дела вы доводите до завершения? И все ли? Не многие…

Мы ставим цели, расписываем подробные планы, но потом все рушится и все
остается на своих старых местах, но вдобавок еще добавляется новая проблема, и…появляется разочарование от того что вы так и не сделали задуманного.
Что- то не знали «как» сделать, что- то не успели физически, а где-то просто поленились. А в итоге РЕЗУЛЬТАТА — НЕТ!

Вы можете сожалеть или все же приобрести навык завершения дел до конца.

Каковы же муки творчества у T&D специалиста? Того, кто и должен отвечать за то, что все таки РЕЗУЛЬТАТ у вас появится. Сначала давайте разберемся с сами названием этой должности.
В настоящее время есть несколько вариантов названий у специалистов, отвечающих за обучение персонала внутри своей компании. Если попросту – это менеджер по обучению, иногда его называют внутренний тренер. Но стоит эти профессии различать. Менеджер по обучению лишь управляет процессом, нанимает бизнес тренеров или заказывает тренинг программы у провайдеров. Внутренний бизнес тренер сам катается по регионам, где есть филиалы у компании и там проводит тренинги по заранее утвержденной программе.
В 90% случаев это либо тренинги по продукту (ам), которые сейчас продает компания, либо это тренинги по базовым продажам для менеджеров. В случае, если нужно учить уже руководителей внутренний тренер не подойдёт и менеджер по обучению будет искать расписание тренингов внешних провайдеров, например у LiCO http://lico.ru/

Комментировать

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*



Сайт размещается на хостинге Спринтхост